上司からパワハラやモラハラなどの虐待を2倍も受けやすいやばい特徴を紹介(ﾟдﾟ)！
研究
1上司の自尊心のレベルと部下に嫉妬心を感じたことがあるか調べた
2上司から部下がパワハラやモラハラなどの虐待を受けた経験があるか調べた
※ここで言う虐待とは「怒鳴りつける」「公衆の面前で非難する」「仲間はずれにする」などネガティブな手段で部下をコントロールする行為
結果
上司の嫉妬心は必ずしもパワハラやモラハラと相関していなかった
むしろ嫉妬心を抱いた上司がその感情を乗り越えるために嫉妬心を自分のスキルの向上に使う人も多かった
上司から見た時に部下が有能かつ冷淡な場合は虐待を行う確率が2倍に増えた
つまり上司から見て
「自分より仕事ができる部下」には虐待が起こりにくい(^^)/
「仕事はできるが愛想のない部下」には虐待が起こりやすい（確率は2倍になる）(´ρ`)
つまり部下は虐待されないために
協力的な姿勢や愛想の良さを演出する必要がある！！
愛想を振りまくのがめんどくさいと思う人へ…(-_-)
組織の中にいる限りは次の3つしか手立てはない！
1その組織から出ていく
2上司より上に上がる
3愛想を良くしてパワハラやモラハラを防ぐ
仕事ができる人ほど表面上でも愛想を良くしておかないとパワハラやモラハラにあう確率が高くなるので気をつけてくださいね(‘◇’)＜きをつけなはれや～
